A expectativa + a ansiedade = a espera

O trabalho que será apresentado a seguir descreve o processo de integração de um hospital de médio porte situado na cidade de São Paulo, e terá como objetivo descrever a percepção acerca da instituição como um todo, receptividade, dúvidas, anseios, perspectivas, enfim tudo que diz respeito a chegada à instituição e como foi o período de integração.
Para a compreensão de como funcionou o processo seletivo até a minha efetiva contratação e o inicio da integração, foi realizado uma prova (não muito fácil, mas bem elaborada), posteriormente recebi a confirmação da nota da prova e fui encaminhado para uma dinâmica de grupo (segunda fase), o interessante das dinâmicas de grupo é que por mais ansiosos e aflitos, preocupados em dizer ou não o que é certo, pré-julgando o que pode ser errado, isso é muito complicado pois nunca sabemos o que esta sendo observado pelos avaliadores, o que gera claro, mais tensão nessa fase do processo, após a realização desta segunda fase, aguardei mais alguns dias e recebi um novo contato sendo informado que iria para a próxima fase que era constituída de uma breve entrevista com a gerente de enfermagem, após feita, novamente aguardei um possível contato que realmente acabou acontecendo (graças a DEUS), e fui orientado a comparecer até a instituição para realização de exames laboratoriais. Feito isso, na semana seguinte realizei uma consulta com a medicina do trabalho e com a enfermeira do trabalho, entreguei os documentos solicitados e no inicio da semana seguinte começava meu processo de integração.